企业收员工工作服的费用,这合理吗?
企业收员工工作服的费用,这合理吗?
大家不管就职在哪个企业,不管你是高层还是中层,还是普通一线员工,只要公司都有属于自己的企业工作服,大家都要穿上工作服,但是公司或者企业都会相应收取一些费用,大家都知道,穿工作服是要收费的,或者是交押金,现在这种情况十分普遍,几乎每个企业都收一定的费用,但是这些是国家规定的么?是否合法?下面圣达信小编给大家讲解一下!
前不久,江都某物业公司提出要向该公司的保安收取200元的服装押金,听到消息的保安们都认为不能接受,我们给你们干活,既然你让我们穿工作服,肯定是你们给我们提供的,难道还要我们买吗?所以这些保安到劳动监察大队反映情况,最后调查就是这个企业一直处在亏损的状态,收取保安200元的押金是想暂时缓解一下企业的财务压力!
江都区劳动监察大队工作人员解释,在用工过程中,如果工作服是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一;如果提供则须免费,而没有理由向员工索取费用,收取员工押金作为工作服费的做法是不合法的。
所以以后大家在遇到类似问题的时候,一定要考虑一下,这是不是我们应该做的,这是不是我们应该付出的,大家要学法,懂法,用法律的力量来维护自己合法权益!
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